滄州華晨生物科技有限公司

2023年度社會責(zé)任報告

滄州華晨生物科技有限公司

二〇二四年五月

2023年度，滄州華晨生物科技有限公司繼續(xù)堅持低成本、低污染、高質(zhì)量的經(jīng)營理念。在追求經(jīng)濟(jì)效益同時，積極保護(hù)職工的合法權(quán)益，誠信對待供應(yīng)商、客戶，積極從事環(huán)境保護(hù)、社區(qū)建設(shè)等公益事業(yè)，促進(jìn)公司本身與社會的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展，積極履行社會責(zé)任。

一、公司簡介

滄州華晨生物科技有限公司成立于2017年10月31日，位于滄州渤海新區(qū)臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)園區(qū)，注冊資本壹億元,總占地面積91畝，為保證公司正常運轉(zhuǎn)共設(shè)置一級13個部門，擴(kuò)充工作職能，現(xiàn)有230名職工，助力當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)部門擴(kuò)大居民就業(yè)。公司以氨基酸及其衍生物的研發(fā)、生產(chǎn)為基礎(chǔ)，致力于有機(jī)化學(xué)原料制造領(lǐng)域的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化。

公司于2021年10月份被遠(yuǎn)大醫(yī)藥（中國）有限公司投資并購。目前公司已建成3萬噸工業(yè)級甘氨酸項目，總投資4.2億元。公司擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)車間和設(shè)備，產(chǎn)品嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，擁有完善的質(zhì)量管理和控制體系，高素質(zhì)的生產(chǎn)和管理人員，技術(shù)研發(fā)能力強(qiáng)，生產(chǎn)過程嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)控制。公司秉持“高質(zhì)量，專業(yè)化、國際化”的經(jīng)營理念，科學(xué)規(guī)范的操作流程和完善的質(zhì)量管理體系以確保為客戶提供質(zhì)量穩(wěn)定、供應(yīng)穩(wěn)定的產(chǎn)品。

目前公司產(chǎn)品國內(nèi)主要銷往湖北、湖南、四川、浙江、安徽、內(nèi)蒙古等地；產(chǎn)品于2021年12月實現(xiàn)外貿(mào)出口業(yè)務(wù)，現(xiàn)產(chǎn)品主要出口歐洲、北美、日本、印度等地區(qū)，未來2-3年內(nèi)將輻射范圍擴(kuò)大到歐美及東南亞地區(qū)。

公司注重企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)，建立氨基酸研發(fā)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)擁有多項專利（發(fā)明專利1項，實用型專利11項），20余項注冊商標(biāo)，實現(xiàn)每年以2-3個專利增加。目前已經(jīng)獲高新技術(shù)企業(yè)、河北省科技型中小企業(yè)、河北省創(chuàng)新型中小企業(yè)、A級納稅人等榮譽(yù)稱號，順利通過質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。

二、誠信經(jīng)營，防范風(fēng)險，創(chuàng)造良好業(yè)績

質(zhì)量是產(chǎn)品的生命，是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的根本所在，也是誠信理念的根本所在，正因如此，公司始終以高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)作為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對客戶負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)。

公司根據(jù)業(yè)務(wù)特點和管理需要，建立了內(nèi)部控制流程，針對各風(fēng)險控制點建立了嚴(yán)密的控制系統(tǒng)，健全了一系列控制制度，并有效開展了相關(guān)控制活動。與此同時，相關(guān)監(jiān)督機(jī)制也在逐步完善，確保公司內(nèi)部控制的有效施行。

公司管理層以創(chuàng)造良好業(yè)績?yōu)榻?jīng)營目標(biāo)，優(yōu)化企業(yè)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，不斷開拓市場，產(chǎn)銷規(guī)模再創(chuàng)新高。

三、創(chuàng)建和諧企業(yè)，保護(hù)員工權(quán)益

2023年度，公司一如既往地秉承著企業(yè)是人、企業(yè)靠人、企業(yè)為人的原則，把實現(xiàn)人的幸福、人的價值作為企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)和根本追求，努力追求讓員工與企業(yè)共同成長。公司始終以人為本，充分地尊重、理解員工，嚴(yán)格遵守并完善聘用、培訓(xùn)、繼續(xù)教育以及薪酬、考核、晉升等人事管理制度，努力打造和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工的切身權(quán)益。

公司高度重視職工健康和安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。公司建立、健全了勞動安全衛(wèi)生制度，對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，組織相關(guān)培訓(xùn)，制定有關(guān)應(yīng)急預(yù)案并做好演練工作，相應(yīng)的勞保用品發(fā)放齊全、及時，同時加強(qiáng)了涉及職業(yè)危害崗位的防護(hù)工作。公司自成立以來，公司開展各具特色的安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急救援培訓(xùn)，舉行各類環(huán)境、安全事件突發(fā)應(yīng)急預(yù)案演練，強(qiáng)化員工的安全生產(chǎn)意識，主動推行安全內(nèi)審工作，促進(jìn)公司安全工作進(jìn)入常態(tài)化管理，做到企業(yè)內(nèi)部安全工作無死角。

消防演練

公司關(guān)心和重視職工的合理要求，確保職工在公司治理中享有充分的權(quán)利。同時，公司非常重視人文關(guān)懷，加強(qiáng)與員工的溝通、交流，豐富員工的文化體育活動，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系。并且通過評選、獎勵表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工，充分調(diào)動員工工作的積極性，提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)同度，增強(qiáng)了企業(yè)向心力。

員工節(jié)日福利

四、供應(yīng)商和客戶的權(quán)益保護(hù)

公司從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度出發(fā)，向來十分重視對供應(yīng)商和客戶的責(zé)任，誠信、友好地對待供應(yīng)商和客戶。

公司不斷完善采購流程，建立公平、公正的采購體系，為供應(yīng)商創(chuàng)造良好的競爭環(huán)境。注重加強(qiáng)與供應(yīng)商業(yè)務(wù)合作，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。建立和完善了供應(yīng)商檔案，嚴(yán)格遵守并履行合同，以保證供應(yīng)商的合法權(quán)益。公司積極推進(jìn)供應(yīng)商審核工作，采購工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平進(jìn)一步提升，一方面保障采購品的質(zhì)量，另一方面也促進(jìn)了供應(yīng)商自身管理水平的提升。

公司高度重視產(chǎn)品質(zhì)量工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確�？蛻粲玫姆判摹＝�立并逐步完善產(chǎn)品質(zhì)量管理的長效機(jī)制和全面質(zhì)量管理體系，生產(chǎn)業(yè)務(wù)資質(zhì)完善。目前公司已通過質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系。公司嚴(yán)格按照檢驗標(biāo)準(zhǔn)及程序，對產(chǎn)品進(jìn)行檢測，通過執(zhí)行嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，采取細(xì)致入微的質(zhì)量控制措施，從原料采購質(zhì)量、生產(chǎn)過程控制、銷售環(huán)節(jié)控制、售后技術(shù)服務(wù)等各個環(huán)節(jié)加強(qiáng)質(zhì)量控制與保證，提升產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供了安全的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

五、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展

自成立以來，公司一直秉承“善用資源、服務(wù)建設(shè)”的核心理念，信守國家的法律法規(guī)，致力于經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，以創(chuàng)新驅(qū)動為先導(dǎo)，堅持綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展和低碳發(fā)展，努力建設(shè)創(chuàng)新驅(qū)動型、質(zhì)量效益型、制造服務(wù)型、社會責(zé)任型的四型企業(yè)。

公司深知環(huán)境保護(hù)是企業(yè)的社會責(zé)任之一，在持續(xù)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時，堅持走清潔生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、綠色發(fā)展之路，淘汰高耗能、高污染、低產(chǎn)能生產(chǎn)方式，以維護(hù)利益相關(guān)方環(huán)境為已任，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，努力降低區(qū)域環(huán)境成本及地球環(huán)境成本。

公司主動增加環(huán)保及各項資金投入，進(jìn)行超低排放技術(shù)改造，全面推進(jìn)廠區(qū)綠化等環(huán)保工作，合理利用能源，盡力消除噪音、廢氣等帶來的不良后果，保護(hù)大氣、水、土及周邊環(huán)境，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。同時，對企業(yè)供應(yīng)鏈相關(guān)方施加影響，已實現(xiàn)企業(yè)上下游供應(yīng)商、銷售商的綠色生產(chǎn)發(fā)展，帶動行業(yè)內(nèi)企業(yè)共同走綠色可持續(xù)發(fā)展之路。企業(yè)積極改善員工工作環(huán)境，創(chuàng)建安全舒適的工作環(huán)境，使員工和公眾免受傷害和保護(hù)環(huán)境，建設(shè)綠色生態(tài)現(xiàn)代企業(yè)。

六、公益事業(yè)

騰訊“99公益日”活動是全國性募集慈善資金、實施慈善項目的綜合平臺，由中央網(wǎng)信辦和民政部指導(dǎo)推進(jìn)。根據(jù)2023年騰訊“99公益日”活動安排和河北省慈善總會要求，以助力鄉(xiāng)村振興、解決困境人員實際困難為重點內(nèi)容，募得資金全部用于鄉(xiāng)村振興項目和全市因病因災(zāi)因殘等困境群體的救助。

公司廣泛宣傳，營造氛圍，采取多種形式，加大宣傳力度，大力宣傳黨和政府對貧困群眾的關(guān)懷，宣傳扶貧幫困的優(yōu)秀典型，弘揚奉獻(xiàn)精神，激發(fā)扶貧幫困熱情，努力營造良好的社會氛圍。

公司全員上下大力獻(xiàn)愛心，堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭捐，企業(yè)職工積極捐，營造“人人為慈善，慈善為人人”的捐款氛圍，副經(jīng)理以上人員每人捐款50元，中層干部每人捐款30元，其他人員每人捐款10元。

七、未來展望

2024年，公司將會繼續(xù)勇于承擔(dān)社會責(zé)任，切實保障員工、供應(yīng)商及客戶的合法利益，加強(qiáng)生產(chǎn)安全和環(huán)境保護(hù)方面的管理，把“回饋社會”作為履行企業(yè)社會責(zé)任的主要抓手，弘揚“感恩、奉獻(xiàn)”精神，積極參與公益事業(yè)，樹立起良好企業(yè)形象。